گروه مپنا عنوان برترین برند کارفرمایی ایران را از نگاه کارجویان کسب کرد

به گزارش انرژی 24، رویداد ایران تلنت با تمرکز بر بررسی «برند کارفرمایی» به عنوان مسئله‌ای که امروز به‌عنوان یکی از عوامل کلیدی در جذب و نگاهداشت استعدادها شناخته می‌شود، عصر روز دوشنبه ۵ خردادماه ۱۴۰۴ در مرکز همایش‌های رایزن تهران با همکاری ایران‌تلنت برگزار شد.

نقش‌آفرینی مپنا در پنل مدیران عامل

در جریان این رویداد، پنل تخصصی مدیران عامل با حضور چهره‌های شاخص مدیریتی از شرکت‌های برتر کشور برگزار شد و قائم‌مقام مدیرعامل و معاون برنامه‌ریزی و کنترل راهبردی گروه مپنا، به نمایندگی از مدیرعامل گروه، دیدگاه‌ها و تجارب مپنا را در زمینه برند کارفرمایی و اهمیت راهبردی سرمایه انسانی با حاضران به اشتراک گذاشت.

«علیرضا یزدی‌زاده»، در سخنان خود با اشاره به تحول استانداردها و رشد بلوغ سازمانی در سال‌های اخیر اظهار داشت: برند کارفرمایی در گروه مپنا تنها یک ابزار تبلیغاتی نیست، بلکه بازتابی از فرهنگ سازمانی ریشه‌دار این مجموعه است؛ فرهنگی مبتنی بر کمال‌گرایی، مسئولیت‌پذیری و رشد مستمر.

وی همچنین به نقش کلیدی مدیران ارشد در تبلور این فرهنگ اشاره و خاطرنشان کرد: فرهنگ سازمانی غنی، سازمان را در مواجهه با بحران‌ها توانمند می‌سازد. در مپنا، مدیران در چالش‌های گوناگون در کنار کارکنان حضور داشته و از آن‌ها و خانواده‌هایشان پشتیبانی می‌کنند. این هم‌افزایی و همدلی، بخشی جدایی‌ناپذیر از هویت مپنا است.

رونمایی از گزارش داده‌محور برندهای کارفرمایی و تجلیل از گروه مپنا

در ادامه این مراسم، گزارش داده‌محور ایران‌تلنت به عنوان بزرگترین بانک داده متخصصان و کارجویان کشور از برندهای کارفرمایی برتر سال ۱۴۰۳–۱۴۰۴ رونمایی شد. این گزارش بر مبنای تحلیل داده‌های بیش از ۱۸۰ هزار کاربر در طی ۱۷ سال، تصویری روشن از میزان تطابق تصویر بیرونی برندها با واقعیت درونی سازمان‌ها ارائه می‌دهد.

در پایان رویداد و پس از بررسی نتایج این گزارش، گروه مپنا به‌عنوان برترین برند کارفرمایی ایران از نگاه کارجویان معرفی و تندیس زرین را دریافت کرد. همچنین در حوزه تخصصی نفت و گاز، مپنا موفق به کسب رتبه سوم و دریافت تندیس برتر شد.